Chế độ đãi ngộ tiếng anh

Quý khách hàng là HR cùng ao ước tìm hiểu sâu rộng những từ vựng siêng ngành nhằm chất vấn người tìm việc hay khám phá sâu rộng về nghành nghề vẫn làm? Vậy thì trọn cỗ hơn 200 thuật ngữ tiếng Anh chăm ngành nhân sự được tienhieptruyenky.com share hôm nay là dành cho mình. Đừng làm lơ bài xích tổng đúng theo siêu có lợi này nhé!

Quý Khách đang xem: Chính sách đãi ngộ giờ đồng hồ anh là gì

quý khách đang xem: Chế độ đãi ngộ giờ đồng hồ anh là gì


Bạn đang xem: Chế độ đãi ngộ tiếng anh

*

Xem thêm: Tiểu Sử Quế Trân: Cuộc Sống Không Chồng Con, Kín Tiếng Đời Tư Ở Tuổi 38 Của Nghệ Sĩ Cải Lương Đình Đám Quế Trân

Tại sao HR buộc phải sở hữu bộ thuật ngữ tiếng Anh chăm ngành nhân sự?

Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, là một trong những trong những tiêu chuẩn ưu tiên, thậm chí còn phải ở một số ngành nghề. Việc gọi và thực hiện thành thục một trong những thuật ngữ chăm ngành nhân sự góp HR thể hiện sự chuyên nghiệp đồng thời thuận lợi dàn xếp cùng kiểm tra trình độ chuyên môn tiếng Anh của ứng viên, giúp vấn đề sàn lọc cùng chọn lựa tín đồ cân xứng cùng đúng chuẩn hơn, đảm bảo tính kết quả mang lại quy trình tuyển chọn dụng.

Bên cạnh đó, điều đó cũng giúp nhân sự tiện lợi hơn trong việc đào bới tìm kiếm kiếm và xem thêm tư liệu chuyên ngành tuyệt soạn thảo vnạp năng lượng bạn dạng, phù hợp đồng, giao tiếp cùng với cấp trên cùng đồng nghiệp…

Ứng viên tìm việc nhân sự - HR cũng nên biết mọi trường đoản cú vựng chuyên ngành này nhằm phục vụ mang lại buổi vấn đáp tương tự như quá trình sau này.

Thuật ngữ giờ Anh siêng ngành nhân sự

+ Thuật ngữ giờ Anh về vị trí, chức vụ

+ Human resources: Ngành nhân sự

+ Pesonnel: Nhân sự / bộ phận nhân sự

+ Depart ment / Room / Devision: Bộ phận

+ Head of department: Trưởng phòng

+ Director: Giám đốc / trưởng bộ phận

+ HR manager: Trưởng phòng nhân sự

+ Staff / Employee: Nhân viên vnạp năng lượng phòng

+ Pesonnel officer: Nhân viên nhân sự

+ Intern: Nhân viên thực tập

+ Trainee: Nhân viên test việc

+ Executive: Chuyên viên

+ Graduate: Sinch viên mới ra trường

+ Carrer employee: Nhân viên biên chế

+ Daily worker: Công nhân tuân theo công nhật

+ Contractual employee: Nhân viên phù hợp đồng

+ Self- employed workers: Nhân viên từ bỏ do

+ Former employee: Cựu nhân viên

+ Colleague / Peers: Đồng nghiệp

+ Administrator cadre / High rank cadre: Cán cỗ quản ngại trị cung cấp cao

+ Leading:Lãnh đạo

+ Subordinate:cấp dưới

+ Thuật ngữ tiếng Anh về làm hồ sơ xin vấn đề với phỏng vấn

+ Application form: Mẫu đối chọi ứng tuyển

+ Labor contract: Hợp đồng lao động

+ Education: Giáo dục

+ Evolution of application / Đánh Giá of application: Xét đối kháng ứng tuyển

+ Cover letter: Tlỗi xin việc

+ Offer letter: Tlỗi mời thao tác (sau bỏng vấn)

+ Job: Công việc

+ Job bidding: Thông báo giấy tờ thủ tục đăng ký

+ Job description: Bảndiễn tả công việc

+ Job specification: Bảnbiểu hiện tiêu chuẩn chỉnh chi tiết công việc

+ Job title: Chức danh công việc

+ Key job: Công bài toán chủ yếu

+ Résumé / Curriculum vitae(C.V): Sơ yếu hèn lý lịch

+ Criminal record: Lý định kỳ bốn pháp

+ Medical certificate: Giấy đi khám sức khỏe

+ Profesion: chuyên ngành, siêng môn

+ Career planning và development: Kế hoạch với cách tân và phát triển nghề nghiệp

+ Recruitment: Sự tuyển dụng

+ Interview: Phỏng vấn

+ Board interview / Panel interview: Plỗi vấn hội đồng

+ Group interview: Phỏng vấn nhóm

+ One-on-one interview: Phư vấn cá nhân

+ Candidate: Ứng viên

+ Preliminary interview / Initial Screening interview: Plỗi vấn sơ bộ

+ Work environment: Môi ngôi trường làm việc

+ Knowledge: Kiến thức

+ Seniority: Thâm niên

+ Senior: Người có gớm nghiệm

+ Pesonnel Senior officer: nhân viên cấp dưới có kinh nghiệm tay nghề về nhân sự

+ Skill: Kỹ năng / tay nghề

+ Soft skills: Kỹ năng mềm

+ Expertise: Chuyên môn

+ Diploma: Bằng cấp

+ Ability: Khả năng

+ Adaptive: Thích nghi

+ Entrepreneurial: Năng động, sáng tạo

+ Probation period: Thời gian demo việc

+ Internship: Thực tập

+ Task / Duty: Nhiệm vụ, phận sự

+ Assessment of employee potential: Đánh giá bán tiềm năng nhân viên

+ Job knownledge test: Trắc nghiệm năng lực công việc và nghề nghiệp xuất xắc kỹ năng siêng môn

+ Psychological tests: Trắc nghiệm tâm lý

+ Work environment: Môi trường có tác dụng việc

+ Probation period: Thời gian test việc

+ Labor law: Luật lao động

+ Thuật ngữ giờ Anh về tiền lương và vẻ ngoài trả lương

+ Pay rate: Mức lương

+ Starting salary: Lương khởi điểm

+ Compensation: Lương bổng

+ Going rate / Wege/ Prevailing rate: Mức lương hiện nay hành

+ Gross salary: Lương gộp (chưa trừ)

+ Net salary: Lương thực nhận

+ Non-financial compensation: Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

+ Pay: Trả lương

+ Pay grades: Ngạch / hạng lương

+ Pay scale: Thang lương

+ Pay ranges: Bậc lương

+ Pay roll / Pay sheet: Bảng lương

+ Pay-day: Ngày phạt lương

+ Pay-slip: Phiếu lương

+ Salary advances: Lương trợ thời ứng

+ Wage: Lương công nhật

+ Pension: Lương hưu

+ Income: Thu nhập

+ Benchmark job:Công bài toán chuẩn chỉnh nhằm tính lương

+ 100 per cent premium payment: Trả lương 100%

+ Adjusting pay rates: Điều chỉnh nút lương

+ Emerson efficiency bonus payment: Trả lương theo hiệu năng

+ Gain sharing payment or the halsey premium plan: Trả lương phân tách phần trăm tiền thưởng

+ Gantt task anh Bonus payment: Trả lương cơ bạn dạng cùng cùng với chi phí thưởng

+ Group incentive plan/Group incetive sầu payment: Trả lương theo nhóm

+ Incentive sầu payment: Trả lương kích say mê lao động

+ Individual incentive sầu payment: Trả lương theo cá nhân

+ Job pricing: Ấn định mức trả lương

+ Adjust pay rate: kiểm soát và điều chỉnh nút lương

+ Annual adjustment: Điều chỉnh hàng năm

+ Payment for time not worked: Trả lương trong thời gian ko làm việc

+ Piecework payment: Trả lương tài nguyên phẩm

+ Time payment: Trả lương theo thời gian


*

Hiểu với sử dụng thạo thuật ngữ chuyên ngành nhân sự mô tả sự chuyên nghiệp hóa khi rộp vấn

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh về chế độ phúc lợi khác

+ Benefits: Phúc lợi

+ Services & benefits: Dịch Vụ Thương Mại và phúc lợi

+ Social security: An sinc làng hội

+ Allowances: Trợ cấp

+ Social assistance: Trợ cung cấp thôn hội

+ Commission: Hoa hồng

+ Leave sầu / Leave of absence: Nghỉ phép

+ Annual leave: Nghỉ phép hay niên

+ Award / Reward / Gratification / Bonus: Thưởng trọn, chi phí thưởng

+ Death in service compensation: Bồi ttận hưởng tử tuất

+ Retire: nghỉ hưu

+ Early retirement: Về hưu non

+ Education assistance: Trợ cấp giáo dục

+ Family benefits: Trợ cấp gia đình

+ Life insuarance: Bảo hiểm nhân thọ

+ Hazard pay: Tiền trợ cấp cho nguy hiểm

+ Premium pay: Tiền trợ cấp độc hại

+ Severance pay: Trợ cung cấp vì chưng trường hòa hợp bất khả chống (sút biên chế, cưới, tang…)

+ Physical examination: Khám mức độ khỏe

+ Worker’s compensation: Đền bù bé đâu hay tai nạn giao thông

+ Outstanding staff: Nhân viên xuất sắc

+ Promotion: Thăng chức

+ Apprenticeship training: Đào tạo ra học nghề

+ Absent from work: Nghỉ làm (không phải ngủ hẳn)

+ Holiday leave: Nghỉ lễ có tận hưởng lương

+ Paid absences: Vắng khía cạnh vẫn được trả tiền

+ Paid leave: Nghỉ phnghiền có lương

+ Collective sầu agreement: Thỏa ước tập thể

+ Labor agreement: Thỏa ước lao động

+ Compensation equity: Bình đẳng về lương lậu với đãi ngộ

+ Layoff: Tạm mang đến ngủ bài toán vày không có vấn đề làm

+ Maternity leave: Nghỉ chính sách tnhì sản

+ Siông chồng leaves: Nghỉ phxay nhỏ xíu đau vẫn được trả lương

+ Medical benefits: Trợ cấp cho y tế

+ Moving expenses: Chi tiêu đi lại

+ Travel benefits: Trợ cung cấp đi đường

+ Unemployment benefits: Trợ cấp thất nghiệp

+ Cost of living:túi tiền sinh hoạt

+ Benefit: lợi nhuận

+ Compensation: đền rồng bù

+ Thuật ngữ tiếng Anh chăm ngành khác

+ Standard: Tiêu chuẩn

+ Development: Sự vạc triển

+ Human resource development: Phát triển mối cung cấp nhân lực

+ Transfer: Thuyên ổn chuyển nhân viên

+ Strategic planning: Hoạch định chiến lược

+ Behavioral norms: Các chuẩn chỉnh mực hành vi

+ Corporate culture: Văn uống hóa công ty

+ Corporate philosophy:Triết lý công ty

+ Employee manual / Handbook: Cđộ ẩm nang nhân viên

+ Norms: Các chuẩn mực / khuôn mẫu mã làm cho chuẩn

+ Performance appraisal: Đánh Chi phí tích công tác làm việc / xong xuôi công việc

+ Human resource development:cải cách và phát triển nguồn nhân lực

+ Person-hours/ Man-hours: Giờ công huân rượu cồn của một người

+ Working hours: Giờ làm cho việc

+ Budget: quỹ, ngân quỹ

+ Shift: Ca / kíp

+ Specific environment: Môi ngôi trường sệt thù

+ Night work: Làm bài toán ban đêm

+ Overtime: Làm thêm giờ

+ Performance review : Đánh giá bán năng lực

+ Supervisory style:Phong bí quyết quản lí lý

+ Headhunt: Tuyển dụng khả năng (săn uống đầu người)

+ Vacancy: Vị trí trống bắt buộc tuyển chọn mới

+ Recruitment agency: chúng tôi tuyển dụng

+ Job advertisement: Thông báo tuyển dụng

+ Conflict: Mâu thuẫn

+ Taboo: Điều cnóng kỵ

+ Wrongful behavior: Hành vi không đúng trái

+ Stress of work: Căng trực tiếp công việc

+ Internal equity:Bình đẳng nội bộ

+ Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi

+ Demotion: Giáng chức

+ Discipline: Kỷ luật

+ Punishment: Phạt

+ Penalty: Hình phạt

+ Off the job training: Đào chế tác quanh đó chỗ có tác dụng việc

+ On the job training: Đào tạo thành tại chỗ

+ Training: Đào tạo

+ Coaching:Huấn luyện

+ Transfer: Thuyên chuyển

+ Violation of company rules: Vi phạm điều lệ công ty

+ Violation of health và safety standards: Vi phạm tiêu chuẩn chỉnh y tế với bình yên lao động

+ Violation of law: Vi phạm luật

+ Written reminder: Nhắc nhsinh hoạt bởi văn uống bản

+ Unemployed: Thất nghiệp

+ Cost of living: Ngân sách sinh hoạt

+ Resignation: Xin thôi việc

+ Job rotation:Luân phiên công tác

+ Risk tolerance:Chấp dấn rủi ro ro

+ Self-actualization needs:Nhu cẩu miêu tả bản thân

+ Self appraisal:Tự tấn công giá

+ Recruitment fair: Hội chợ Việc làm

​Kể cả các bạn là bên tuyển chọn dụng giỏi ứng cử viên tìm bài toán HR cũng cần được đọc cùng sử dụng thành thạo những thuật ngữ giờ Anh siêng ngành nhân sự trên trên đây nhằm giành được kim chỉ nam cùng kết quả công việc.